El 52% de los técnicos de selección y responsables de Recursos Humanos, comprueba lo que hacen los candidatos a un puesto de trabajo en sus redes sociales.
Así lo asegura un informe de la compañía desarrolladora de software de reclutamiento Jobvite, que ha realizado esta valiosa infografía, en la que se dan las claves sobre lo que buscan, y lo que detestan, los responsables de los procesos de selección en las redes sociales.
Entre otras cosas, los posts de contenido sexual, con referencia a drogas y aquellos que no cumplen con la corrección ortográfica, son los que más echan para atrás a los reclutadores.
Si está en busca de empleo le conviene mirar la infografía completa, o incluso si ya lo tiene y no quiere arriesgarse a perderlo:
Por Periodista Digital,
Equipo Mipagina.net
